60-सेकंड का आत्म-मूल्यांकन
अपनी भूमिका में आगे बढ़ना
पाँच कथन। वह उत्तर चुनें जो सबसे ईमानदार लगे, न कि सबसे प्रशंसात्मक। कहीं भी कुछ भी नहीं भेजा जाता है — यह आपके ब्राउज़र में चलता है, बस। हम अंत में आपको एक छोटा चित्र दिखाएंगे और आपको यह तय करने देंगे कि उसका क्या करना है।
चाहे यह आपका अपना विकास हो या किसी और का, यह पढ़ने योग्य है — यह आपके लिए है। यह चुनौतियाँ लेकर आता है।
उस उत्तर पर क्लिक करें जो सत्य के सबसे करीब हो। जब आप सभी पाँचों के उत्तर दे देंगे, तो यह दर्पण आपको कुछ उपयोगी प्रदान करेगा।
पिछले एक वर्ष में, मैंने नए साक्ष्यों या बेहतर पद्धति के कारण अपने एक मुख्य अभ्यास में वास्तविक रूप से बदलाव किया है।
जब विकास की बात आती है, तो मैं एक लचीली योजना के साथ सबसे बेहतर काम करता हूँ।
फीडबैक इतना महत्वपूर्ण है कि मैं इसे सही ढंग से पाना चाहता हूँ।
जब मैं व्यस्त महसूस करता हूँ, तो मेरा अपना विकास उन पहली चीज़ों में से एक होता है जिनकी मैं रक्षा करता हूँ — न कि उन चीज़ों में से जिन्हें मैं सबसे पहले छोड़ देता हूँ।
हम सभी को विकास की आवश्यकता है, हम सभी को फीडबैक की आवश्यकता है, और हम सभी को खुद को देखने की आवश्यकता है — न कि केवल दूसरों को।
सभी पाँचों के उत्तर दें, फिर नीचे क्लिक करें।
यह कहाँ से आया है
ये पाँच प्रश्न जानबूझकर छोटे रखे गए हैं। वे उन विचारकों के विचारों से प्रेरित हैं जिन्होंने अपना पूरा करियर यह जानने में बिताया है कि लोग कैसे विकसित होते हैं — गहन चिंतन पर स्टीफन ब्रुकफील्ड, चिंतनशील अभ्यासकर्ता पर डोनाल्ड शॉन, स्वयं पर वापस लौटने वाली सीख पर क्रिस अर्गिरिस, और विकासशील मानसिकता पर कैरोल ड्वेक। यदि इनमें से कोई भी नाम आपके लिए नया है और यहाँ की कोई बात आपकी जिज्ञासा जगा रही है, तो ये ऐसे द्वार हैं जिनके भीतर कदम रखना बेहद सार्थक होगा।
हमने इस ढांचे का आविष्कार नहीं किया है। हमने तो बस दर्पण को हाथ में थामने लायक छोटा बना दिया है।