Nato dall'interno del lavoro stesso
Gary Rowlands ha trascorso due decenni nei settori delle forze dell'ordine, dell'addestramento militare e dello sviluppo manageriale aziendale prima di creare questa piattaforma. I modelli implementati dalla piattaforma — prima-mostra-poi-decidi, anonimo-quando-l'onestà-conta, riflessione-come-prova-non-opzionale — sono dinamiche che ha visto funzionare (e fallire) in aule reali con una posta in gioco reale. Non teoria. Pratica che è sopravvissuta.
Il progetto è pubblicato tramite Clips-2013 EOOD, Sofia, Bulgaria.