Lente 4 nga 5
Menaxhimi i bisedave
Një grup teknikash praktike i nxjerrë nga intervistimi hetimor — i përsosur përgjatë dekadave nga njerëz që kishin nevojë që bisedat të jepnin rezultat në kontekste me rëndësi të lartë. Lëvizja në themel të gjithë kësaj: të pyesësh, jo të tregosh. Disiplina në themel të asaj lëvizjeje: durimi.
Ku shfaqet ajo në mjedisin tuaj
Shumica e grupeve vijnë në një seancë duke pritur t'u thuhet se çfarë po ndodh, duke anuar nga pajtueshmëria, duke e mbajtur veten e tyre të plotë të tërhequr. Lëvizja e zakonshme e edukatorit apo liderit — për ta mbushur atë heshtje me udhëzime ose me zgjedhje të miratuara paraprakisht — e mban grupin në atë gjendje. Ekziston një lëvizje tjetër, e nxjerrë nga dekada të tëra praktike të intervistimit hetimor, e cila e zhvendos grupin nga pritja për t'u udhëzuar te të folurit, vendosja dhe marrja e përgjegjësisë për rezultatin. Forma e kësaj lëvizjeje duket e thjeshtë; disiplina pas saj është ajo që kërkon praktikë.
Në mjedisin tuaj kjo do të thotë: klasa ku nxënësit marrin përgjegjësinë për mënyrën se si zhvillohet mësimi; mbledhje ekipi ku flasin njerëzit e duhur në vend të atyre më të zhurmshëm; biseda familjare ku një pyetje gjen vend në vend të një udhëzimi; çdo mjedis ku heshtja e liderit hap hapësirë në vend që të bllokojë përparimin. Ekziston gjithashtu një disiplinë përkatëse se kur duhet përdorur autoriteti — menaxhimi i bisedës nuk është kundër pushtetit; përmbajtja e platformës mbulon se kur autoriteti është lëvizja e duhur dhe si ta zbatoni e ta tërhiqni atë në mënyrë të pastër.
Substanca është një praktikë e dëshmuar mirë med një traditë të gjatë në intervistimin hetimor — e përsosur për më shumë se një dekadë me hetues me përvojë, bisedat e të cilëve duhej të jepnin rezultat të mirë në kushte ku nxitimi do të bllokonte gjithçka. Simulatori dhe përmbajtja mësimore e platformës sjellin të njëjtën arenë praktike në zhvillimin e edukatorëve dhe liderëve, me ritmin e një jave pune, me feedback. Lëvizja mund të përvetësohet. Disiplina pas saj e fiton vendin e vet duke u praktikuar.
Kur nevojitet ndihmë për integrimin
Leximi i këtyre bazave është gjysma e punës. Zhvendosja e tyre në klasën tuaj, në mbledhjen e ekipit tuaj, në praktikën tuaj të menaxhimit — pjesa ku substanca merr jetë realisht në mjedis — ndonjëherë është më e vështirë të bëhet i vetëm.
Gary mund të thirret për të udhëtuar kudo që ndodheni dhe për t'ju udhëhequr përgjatë procesit të integrimit të asaj që dini tani në mjedisin ku ndodheni. Në të njëjtën kohë, ai do të punojë me njerëzit me të cilët do të punoni tani — duke i përgatitur ata për ndryshimet që do të shohin dhe për stilin e ri të edukimit apo të punës që do të përjetojnë. Edukimi dhe përgatitja e këtyre njerëzve është pjesë e punës, jo diçka e lënë për më vonë.
Nëse ndihma për integrimin do t'ju ishte e dobishme, shkruani drejtpërdrejt në gary@nowiseeit.org ose përdorni formularin tonë të komenteve. Asnjë nga këto baza nuk është broçkullë teorike — të gjitha ato synojnë një metodologji të mirë dhe praktike pune në mjedisin tuaj, dhe oferta e partneritetit është këtu për momentet kur jetësimi i tyre kërkon një ndihmë shtesë.