Леща 2 от 5
Пет етапа — разширени отвъд загубата на близък
Когато някой се сблъска със загуба — и имаме предвид загуба във всяка форма, не само загуба на близък — пет различни емоционални състояния обикновено се появяват в последователност достатъчно често, за да си струва да бъдат назовани: отрицание, гняв, пазарене, депресия, приемане. Същата последователност се появява навсякъде, където човек с власт е предизвикал загуба у някой, за когото е отговорен. Елизабет Кюблер-Рос назова тези етапи в контекста на загубата на близък; работата оттогава е разпознаването, че същият модел се появява много по-широко.
Къде се появява във вашата среда
Веднъж щом започнете да гледате с тази леща, същата дъга е видима далеч извън контекста на загубата на близък: в класни стаи, в управленски разговори, в приятелства под напрежение, във всеки момент, в който имате отговорност за развитието или личните дела на някого и резултатът пада по-тежко, отколкото думите са целели. Не винаги можете да избегнете предизвикване на загуба — понякога работата го изисква — но можете да знаете какво сте предизвикали и да посрещнете човека там, където етапът, в който се намира, всъщност изисква да бъде посрещнат.
Прочитането на кой етап се намира някой в момента е умение, което може да се научи. То променя следващия ви ход — какво казвате, какво не казвате, кога търпението служи по-добре от повече говорене. Симулаторът на платформата и учебното съдържание изграждат това умение във вашата среда, с обратна връзка, в темпо, което съответства на работна седмица.
Когато е нужна помощ при интегрирането
Прочитането на тези основи е едната половина от работата. Преместването им в класната ви стая, екипното ви заседание, управленската ви практика — частта, в която същината всъщност попада в средата — понякога е по-трудно да се направи сам.
Гари може да бъде поканен да дойде, където и да сте, и да ви преведе през процеса на интегриране на това, което сега знаете, в средата, в която сте. В същото време ще работи и с хората, с които ще работите от сега нататък — подготвяйки ги за промените, които ще видят, и за новия стил на образование или работа, който ще преживеят. Обучението и подготовката на тези хора е част от работата, а не запоздала мисъл.
Ако помощта при интегрирането би била полезна, пишете директно на gary@nowiseeit.org или използвайте нашата форма за обратна връзка. Нито една от тези основи не е теоретична каша — всички сочат към практическа добра работна методология във вашата среда, а партньорската оферта е тук за моментите, в които доближаването им до реалността се нуждае от още чифт ръце.