60-секундна самооцінка

Професійне зростання у вашій ролі

П’ять тверджень. Оберіть відповідь, яка здається найбільш щирою, а не найбільш привабливою. Нічого нікуди не надсилається — усе працює виключно у вашому браузері, і крапка. Наприкінці ми покажемо вам невеличке зображення й дозволимо вирішити, що з ним робити.

Незалежно від того, чи йдеться про ваш власний розвиток, чи про розвиток когось іншого, це варто прочитати — це для вас. Це несе в собі нові виклики.

Натисніть на відповідь, яка найближча до правди. Дзеркало покаже вам щось корисне, коли ви відповісте на всі п’ять запитань.

Твердження 1 з 5 · про зміну вашої практики

За останній рік я дійсно змінив(-ла) одну з ключових практик завдяки новим доказам або кращому методу.

Твердження 2 з 5 · про стиль планування

Що стосується розвитку, мені найкраще працюється за гнучким планом.

Твердження 3 з 5 · про цінність зворотного зв’язку

Зворотний зв’язок настільки важливий, що я прагну сприймати його правильно.

Твердження 4 з 5 · про періоди високої завантаженості

Коли я відчуваю завантаженість, мій власний розвиток — це одна з перших речей, яку я оберігаю, а не одна з перших, від яких відмовляюся.

Твердження 5 з 5 · про залучення себе

Усім нам потрібен розвиток, усім нам потрібен зворотний зв’язок, і всім нам потрібно дивитися на себе — а не лише на інших.

Дайте відповіді на всі п’ять запитань, а потім натисніть нижче.

Звідки це взялося

Ці п’ять запитань навмисно зроблені короткими. Вони спираються на ідеї мислителів, які присвятили свою кар’єру дослідженню того, як люди зростають — Стівена Брукфілда про критичну рефлексію, Дональда Шона про рефлексивного практика, Кріса Арджиріса про навчання, що повертається до самого себе, і Керол Двек про мислення зростання. Якщо будь-яке з цих імен для вас нове і щось тут викликає у вас цікавість, це саме ті двері, у які варто увійти.

Ми не вигадували це обрамлення. Ми просто зробили дзеркало достатньо маленьким, щоб його можна було тримати в руках.