60-секундно самооценување

Растење во вашата улога

Пет тврдења. Изберете го одговорот што го чувствувате како најискрен, а не најласкав. Ништо никаде не се испраќа — ова се извршува во вашиот прелистувач, и точка. На крајот ќе ви покажеме мала слика и ќе ве оставиме самите да одлучите што ќе правите со неа.

Без разлика дали се работи за вашиот сопствен развој или за развојот на некој друг, ова вреди да се прочита — ова е за вас. Тоа носи предизвици.

Кликнете на одговорот што е најблиску до вистината. Огледалото ќе ви даде нешто корисно кога ќе одговорите на сите пет.

Тврдење 1 од 5 · за менување на вашата практика

Во последната година, вистински променив една клучна практика поради нови докази или подобар метод.

Тврдење 2 од 5 · за стилот на планирање

Кога станува збор за развојот, најдобро работам со флексибилен план.

Тврдење 3 од 5 · за вреднувањето на повратните информации

Повратните информации се толку важни, што сакам да направам сè како што треба.

Тврдење 4 од 5 · за периодите на преоптовареност

Кога се чувствувам зафатено, мојот сопствен развој е една од првите работи што ги штитам — а не една од првите што ги занемарувам.

Тврдење 5 од 5 · за вклучувањето на себеси

На сите ни е потребен развој, на сите ни се потребни повратни информации и сите треба да се погледнеме себеси — а не само другите.

Одговорете на сите пет, па кликнете подолу.

Од каде потекнува ова

Петте прашања се намерно кратки. Тие се надоврзуваат на идеи од мислители кои ги посветиле своите кариери на прашањето како растат луѓето — Стивен Брукфилд за критичката рефлексија, Доналд Шон за рефлексивниот практичар, Крис Арџирис за учењето кое се навраќа на себеси и Керол Двек за начинот на размислување за раст. Ако некои од овие имиња ви се нови, а нешто овде ви ја разбуди љубопитноста, тогаш тоа се врати низ кои вреди да поминете.

Ние не ја измисливме рамката. Само го направивме огледалото доволно мало за да можете да го држите.