Conçu de l'intérieur de la pratique
Gary Rowlands a passé deux décennies dans la police, la formation militaire et le développement du management d'entreprise avant de concevoir cette plateforme. Les modèles que la plateforme met en œuvre — faire émerger puis décider, l'anonymat quand l'honnêteté importe, la réflexion comme preuve non optionnelle — sont des modèles qu'il a vus fonctionner (et échouer) dans de vraies salles avec de réels enjeux. Pas de la théorie. Une pratique qui a survécu.
Ce travail est publié via Clips-2013 EOOD, Sofia, Bulgarie.