Έρευνα χρήσης στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου — για σχολεία που εφάρμοσαν πιλοτικά το Now I See It

Η ειλικρινής σας άποψη για το τι λειτούργησε, τι όχι και τι να δημιουργήσουμε στη συνέχεια

Ευχαριστούμε που δοκιμάσατε την πλατφόρμα στο σχολείο σας. Για να την κάνουμε να πετύχει στο επόμενο σχολείο, χρειαζόμαστε την ειλικρινή σας άποψη — τι λειτούργησε, τι όχι, τι μας διέφυγε. Οκτώ ερωτήσεις, περίπου δέκα λεπτά. Δεν χρειάζονται όροι μάρκετινγκ. Μια και μόνο πρόταση που θα λέγατε σε έναν συνάδελφο είναι πιο χρήσιμη από μια αξιολόγηση πέντε παραγράφων.

Αν προτιμάτε να καθίσετε με κάποιον για μισή ώρα και να το συζητήσετε, είναι επίσης μια χαρά — στείλτε μας ένα μήνυμα.

A Ποιος συμπληρώνει τη φόρμα (προαιρετικά)

Όνομα + ρόλος + μέγεθος σχολείου. Η ανωνυμία είναι αποδεκτή· ο ρόλος μάς βοηθά να κατανοήσουμε τις απαντήσεις σας.

B Ποια μέρη της πλατφόρμας χρησιμοποιήθηκαν πραγματικά στο σχολείο σας;

Επιλέξτε ό,τι χρησιμοποίησε το προσωπικό ή οι μαθητές, έστω και για λίγο. Η λίστα με όσα δεν χρησιμοποιήθηκαν μας βοηθά εξίσου με τη λίστα με όσα χρησιμοποιήθηκαν.

1 Τι έκαναν στην πραγματικότητα οι μαθητές με αυτό;

Γίνετε συγκεκριμένοι — η λίστα με όσα "αγνοήθηκαν" μας βοηθά εξίσου με τη λίστα με όσα "κίνησαν το ενδιαφέρον". Σε τι στράφηκαν; Τι προσπέρασαν;

2 Υπήρξε κάτι που είχε απήχηση σε κάποιον μαθητή χωρίς να το περιμένετε;

Υπήρξε κάποια στιγμή που η πλατφόρμα έφερε στην επιφάνεια κάτι — μια παρανόηση, μια ερώτηση, μια κλίση — που δεν θα είχε προκύψει με τον συνηθισμένο τρόπο; Μια συγκεκριμένη ιστορία βοηθά περισσότερο από μια γενική εντύπωση.

3 Πώς το υποδέχτηκαν οι συνάδελφοί σας;

Ποιος εξοικειώθηκε εύκολα; Ποιος έφερε αντιρρήσεις; Πώς ήταν η συζήτηση στο γραφείο των εκπαιδευτικών; Οι ειλικρινείς απαντήσεις μάς βοηθούν — γνωρίζουμε ότι η αλλαγή μέσα σε ένα σχολείο σπάνια είναι ομαλή.

4 Από πού προήλθε η τριβή;

Χρόνος; Τεχνολογία; Μεθοδολογία; Προσαρμογή στο πρόγραμμα σπουδών; Ανησυχία για κάτι άλλο; Επιλέξτε ένα ή δύο στοιχεία που έπαιξαν τον σημαντικότερο ρόλο και πείτε μας συγκεκριμένα.

5 Ειλικρινής άποψη για τη μεθοδολογία — όχι για το λογισμικό

Η πλατφόρμα είναι το όχημα. Οι συγκεκριμένοι φακοί πίσω από αυτήν (Honey & Mumford, η δυναμική των τριών, το συμβόλαιο, ο στόχος του 85%) είναι η πρακτική. Τι λειτούργησε από αυτά; Τι όχι;

6 Απαίτησε η δοκιμή από το σχολείο να αλλάξει τον τρόπο λειτουργίας του;

Τα περισσότερα πράγματα σε αυτήν την πλατφόρμα απαιτούν κάποιου είδους αλλαγή. Άλλοτε μικρή, άλλοτε δύσκολη. Το ένιωσε αυτό το σχολείο σας; Σε ποιο σημείο; Και υπήρξε κάτι που βοήθησε (ή απέτυχε να βοηθήσει) στη διαχείρισή της; Δείτε τη Διαχείριση της Αλλαγής για το τι προσφέρουμε συγκεκριμένα πάνω σε αυτό.

7 Τι θα έπρεπε να ισχύει ώστε το σχολείο σας να συνεχίσει να το χρησιμοποιεί μετά τη δοκιμαστική περίοδο;

Το συγκεκριμένο είναι προτιμότερο από το ασαφές. Φράσεις όπως "Μισή τιμή" ή "Βουλγαρικός ήχος για τη φωνή του μαθήματος" ή "ένας τρόπος να μοιραζόμαστε την πρόοδο με τους γονείς" βοηθούν όλες.

8 Θα το προτείνατε σε άλλο σχολείο; (1-5)

Η ειλικρινής βαθμολογία μάς βοηθά περισσότερο από μια βαθμολογία ευγενείας.

+ Κάτι άλλο;

Προαιρετικά. Κάτι που θα έπρεπε να έχουμε ρωτήσει αλλά δεν το κάναμε. Κάτι που θα θέλατε να γνωρίζατε προτού ξεκινήσετε.

Το email σας — μόνο αν επιθυμείτε να επικοινωνήσουμε μαζί σας για συνέχεια

Μέρος της οικογένειας του "Now I See It"

nowiseeit.org
Για σχολεία, οικογένειες & εκπαιδευτικούς
Το εκπαιδευτικό οικοσύστημα — αισθητήρες, σχεδιασμός μαθημάτων, αξιολόγηση, PDP. Βρίσκεστε εδώ.
nowyouseeit.org
Για οργανισμούς
Cloud Polls + PDP για ομάδες και οργανισμούς — ανάπτυξη ηγεσίας, προγράμματα κατάρτισης, ομάδες δημόσιου τομέα.
iseeitnowpolls.org
Οικογένεια Polls
Η σουίτα Cloud Polls αναλυτικά — Decision Lab, Force Field Analysis, Meeting Mode, Base.